TRABAJO FLEXIBLE REGULAR AGENTES
- 15 días de teletrabajo al trimestre, siendo de lunes a viernes y
en periodos de 5 días consecutivos
* 30 días de teletrabajo al trimestre para personas adheridas a
turno partido con dos horas entre franjas NOVEDAD
- teletrabajo los fines de semana y festivos nacionales
- posibilidad de acumular los 15 días de teletrabajo y
disfrutarlos seguidos (por ejemplo, tres semanas seguidas) NOVEDAD
TELETRABAJO FLEXIBLE REGULAR ESTRUCTURA
- 15 días de teletrabajo al trimestre, con un máximo de 2 días
semanales
* 30 días de teletrabajo al trimestre para personas adheridas a
turno partido con dos horas entre franjas NOVEDAD
- posibilidad de teletrabajar 5 días seguidos de lunes a viernes
bajo aprobación del/la superior inmediata
- teletrabajo los fines de semana y festivos nacionales
TRABAJO FLEXIBLE EXCEPCIONAL
- posibilidad de teletrabajar 12 días al año para atender
circunstancias personales, extraordinarias e imprevisibles que te puedan surgir
(se pide en HOW con al menos 24 horas de antelación)
- posibilidad de teletrabajar, mediante una nueva bolsa extra, 14
días al año para favorecer necesidades de conciliación de la vida personal,
familiar y laboral, y cualquier otra circunstancia sobrevenida, extraordinaria
e imprevista (pendiente de saber el método de aviso) NOVEDAD
- posibilidad de teletrabajar los días de asistencia a consultas
médicas de la seguridad social o acompañamiento a médico de la Seguridad Social
de menores de 12 años o mayores de 65 años, acudir a la mutua y consultas
médicas privadas de forma excepcional hasta saber el impacto de la misma
(tienes que avisar a tu responsable con antelación y una vez hayas acudido a la
consulta, enviar a gestiondeausencias.oest@orange.com el justificante con tu ID
de empleado/a e indicando que has teletrabajado ese día) NOVEDAD MUTUA
Y MÉDICO PRIVADO
- posibilidad de teletrabajar 4 días laborales continuados en
casos de fallecimiento u hospitalización de familiares hasta segundo grado
(tienes que enviar a gestiondeausencias.oest@orange.com un correo antes de
disfrutarlos indicando tu iD de empleado/a y qué días solicitas teletrabajo) NOVEDAD
ELIMINACIÓN DE SER DENTRO DE LOS 10 PRIMEROS DÍAS SI ES SEGUIDO DEL PERMISO
- posibilidad de teletrabajar el 100% de la jornada en embarazos a
partir de la semana 24 de gestación (tienes que enviar un mail a
lauramanzano.oest@orange.com indicando el número de empleada adjuntando
justificante de la semana de gestación y que solicitas teletrabajo por
embarazo)
- posibilidad de teletrabajar 5 días más al mes, 30 días al
trimestre con las mismas condiciones que el teletrabajo regular, en caso de
maternidad/paternidad si tu hijo/a es menor de 18 meses (tienes que mandar un
correo a recursoshumanos.oest@es.orange.com indicando tu ID de empleado/a,
fecha de nacimiento de tu hijo/a y días que solicitas de teletrabajo)
