Transferencia de nómina

🔊 TRANSFERENCIA DE NÓMINA

Hoy se realiza la transferencia de la nómina de abril.

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Recibirás el importe entre hoy y mañana.

Un saludo. CCOO OEST.

Vacante técnico/a control de tráfico

La empresa ha publicado en Vive Orange una vacante para conducción en turno de tarde (de lunes a domingo de 15:00 a 23:00)

Puedes apuntarte hasta el 3 de mayo.

Tiene toda la información en https://newvo.orange.es/group/oest/-/vacante-de-t%C3%A9cnico-/a-control-de-tr%C3%A1fico?redirect=%2Fgroup%2Foest%2Fnoticias-y-prensa

Días particulares mayo 2024

Presenta tu solicitud a través del correo electrónico, el plazo se abre a partir de los días que se señalan a continuación: 

Desde el 25/04/2024: Atención Residencial, Redes Sociales, Messaging, Lenguas Cooficiales y Ar Outbound. 

Desde el 26/04/2024: Servicios Comerciales, Auditoría Externa, Deo y Zürich Seguros. 

Como criterio de asignación, se utilizará el orden de llegada de las solicitudes correctamente cumplimentadas a solicitudesplani.oest@orange.com 

Consulta el procedimiento de solicitud en Vive Orange OEST. 

Recuerda que el horario establecido para el envío de las solicitudes es de lunes a viernes de 09:00 a 22:00.

Días particulares abril 2024

Presenta tu solicitud a través del correo electrónico, el plazo se abre a partir de los días que se señalan a continuación:

Desde el 26/03/2024: Servicios Comerciales, Auditoría Externa, Deo y Zürich Seguros.

Desde el 27/03/2024: Atención Residencial, Redes Sociales, Messaging, Lenguas Cooficiales y Ar Outbound.

Como criterio de asignación, se utilizará el orden de llegada de las solicitudes correctamente cumplimentadas a solicitudesplani.oest@orange.com.

Consulta el procedimiento de solicitud en Vive Orange OEST.

Recuerda que el horario establecido para el envío de las solicitudes es de lunes a viernes de 09:00 a 22:00.

Certificado IRPF 2023

Ya puedes descargar desde Vive Orange el certificado IRPF de 2023.

Transferencia de nómina

Hoy se realiza la transferencia de la nómina de marzo.

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Recibirás el importe entre hoy y el lunes.

Un saludo. CCOO OEST.

Teletrabajo segundo trimestre

Mañana, a las 9:00, se abre el plazo para pedir el teletrabajo del segundo trimestre.

Certificado IRPF cuotas sindicales 2023

Esta semana se ha enviado por mail el importe correspondiente a las cuotas del año 2023.

Así mismo podéis acceder al área de afiliación y descargar desde allí el certificado de cara a la declaración de la RENTA que comienza el próximo 3 de abril.

https://appafiliados.ccoo.es/

Aclaración excedencias especiales

Como el período de solicitud abre el lunes 11 de marzo a las 9:00, queremos aclararos unas cuestiones que consideramos importantes y no están recogidas en proceso de Vive.

En el correo electrónico a enviar, sólo hay que poner una fecha de solicitud para el periodo de excedencia que se solicita, es decir, si se ponen más de una fecha sólo se tendrá en cuenta la primera, con lo que si no hay vacante, no se pasará a revisar la segunda o sucesivas.

Si el periodo de excedencia que se solicita pertenece al primer semestre, pero finaliza en el segundo, puede ir en el mismo correo (porque es una baja en la seguridad social y un alta tras fin de la excedencia solicitada). Por ejemplo, excedencia del 24 de junio al 7 de julio.

Pero si queremos solicitar dos periodos de dos semestres distintos, tienen que ir en dos correos diferentes (porque sería baja-alta y luego otra baja-alta). Por ejemplo, solicitar 15 días de junio y luego otros 15 para agosto.

En resumen, si se necesita solicitar varias fechas de excedencia siempre en correos distintos para que puedan ser gestionadas.

Resumen reunión teletrabajo

Os pasamos un breve resumen de la reunión de seguimiento de teletrabajo con la empresa que mantuvimos el pasado 5 de marzo.

En la misma se presentó por la empresarial un documento de valoración del uso de teletrabajo y los costes que implicó implementar el mismo.

Por la parte social, lanzamos una serie de propuestas de mejora con objeto de atender sobre todo vuestras peticiones de más días de teletrabajo. La batería de propuestas es muy amplia, con objeto de que la empresa pueda valorar cuáles son más factibles de implementar y llegar a una negociación. 

Algunas de ellas fueron:

* Pasar los 5 días naturales de teletrabajo a laborables. 

* Teletrabajar festivos locales y regionales.

* Poder teletrabajar cuando se acuda a médico privado o al médico de mutua. 

* Ajustar el redactado del teletrabajo a los nuevos permisos de 5 días de la ley de familias.

* Pasar de 8 a 24 días de teletrabajo excepcional.

* Conceder la posibilidad de teletrabajar a las personas eventuales que lleven más de 6 meses de antigüedad.

* Quitar el preaviso de 24h para teletrabajar por consulta médica, acompañamiento...

* Poder agrupar en el trimestre los días extras de teletrabajo por paternidad/maternidad.

* Teletrabajar los días no lectivos escolares a excepción del verano.

* Permisos de teletrabajo para padres que deban hacerse pruebas médicas en casos de embarazos de riesgo.

* 5 días más al mes de teletrabajo regular.

* Teletrabajar todo el periodo estival.

* Teletrabajar en casos de lesiones físicas o psíquicas que impidan a la persona trabajadora acudir al centro (esguinces, operaciones, agorafobia...).

El próximo jueves 14 la empresa nos ha convocado nuevamente a reunión y nos dará respuesta a nuestras peticiones.

Os seguiremos informando. Saludos.

Gestión excedencias especiales

El período de solicitud estará abierto desde el 11 de marzo a las 9:00 hasta el 31 de marzo de 2024 (ambos inclusive) a las 22:00 horas.

Una vez revisadas las solicitudes, Administración de RR.HH. te hará llegar la resolución correspondiente a través de correo electrónico entre el 1 al 14 de abril de 2024.

Puedes consultar todo el proceso en el siguiente enlace de Vive Orange.

https://newvo.orange.es/group/oest/-/gesti%C3%B3n-de-excedencias-especiales-2024?redirect=%2Fgroup%2Foest%2Fnoticias-y-prensa