Ayer se ha producido la reunión semestral de igualdad, en la cual CCOO ha presentado una batería de nuevas medidas e indicadores, siendo el único sindicato que ha presentado propuestas (ni el resto de sindicatos ni la empresa han propuesto nada)
Varias medidas que nos parecen de especial importancia, y que la empresa no ha admitido, incluso con la mofa de alguna delegada de otra sección, son:
- ampliar la lactancia acumulada en jornadas parciales
- permitir descontar de nómina los días correspondientes tras disfrutar de una excedencia
- vincular la PRL con la perspectiva de género (por ejemplo, hemos propuesto que las trabajadoras pueden tener reconocimiento ginecológico, ya que los hombres si tienen la prueba PSA)
También hemos solicitado desde CCOO que se actualice tanto el plan de igualdad como el portal Vive Orange con las medidas e indicadores que se han ido acordando tras la firma del plan.
Así mismo, hemos solicitado que cuenten con la participación de la plantilla de cara a organizar actividades en actos como el 25N, o el próximo 8M.
Se ha realizado en la reunión una actualización de los miembros de la comisión de igualdad, tanto de titulares como reservas, debido al descontrol por parte de alguna sección sindical.
Lo que queda patente es las pocas ganas de trabajar que tiene la gente, habiendo una reunión *cada seis meses* y no llevar una mísera propuesta, y sin apoyar las propuestas que lleva CCOO.
También se nos ha notificado que no nos han concedido el distinto de "Marca Asturiana de Igualdad".
Desde CCOO esperamos una mayor implicación de todas las partes para poder seguir avanzando en materia de igualdad, nosotros seguiremos aportando ideas y propuestas, no nos rendimos.
